{"id":11835,"date":"2025-05-18T13:09:16","date_gmt":"2025-05-18T13:09:16","guid":{"rendered":"https:\/\/powwow.be\/producing-with-purpose\/"},"modified":"2026-09-29T08:02:50","modified_gmt":"2026-09-29T08:02:50","slug":"produire-de-maniere-durable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powwow.be\/fr\/produire-de-maniere-durable\/","title":{"rendered":"Produire de mani\u00e8re durable"},"content":{"rendered":"\t\t
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Quelle est l\u2019empreinte carbone d\u2019une pub de 30 secondes ?<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

C\u2019est une question qu\u2019on se pose rarement sur un tournage. Mais peut-\u00eatre que l’on devrait l’aborder beaucoup plus souvent.<\/p>


Dans un secteur rythm\u00e9 par les deadlines serr\u00e9es, les images l\u00e9ch\u00e9es et les tournages \u00e0 l’\u00e9tranger, la durabilit\u00e9 n\u2019est pas toujours la priorit\u00e9.
Chez Powwow, on essaie de changer \u00e7a. Pas avec des campagnes tape-\u00e0-l\u2019\u0153il ou des promesses vagues, mais avec des actions concr\u00e8tes, ancr\u00e9es dans notre quotidien.<\/p>

Comment une agence audiovisuelle peut-elle devenir durable ?Comment \u00e9viter le greenwashing et avoir un r\u00e9el impact \u00e0 travers notre travail ? Comment appliquer nos valeurs tout en assurant la p\u00e9rennit\u00e9 de notre entreprise ?Et pourquoi est-ce un sujet aussi essentiel pour nous ?<\/p>

C\u2019est le genre de questions qu\u2019on se pose chaque jour chez Powwow. Les entreprises commencent \u00e0 \u00e9voluer vers des pratiques plus durables, m\u00eame dans le monde ultra-rapide de la production.<\/p>


La durabilit\u00e9 fait partie de l\u2019ADN de Powwow depuis le d\u00e9but, et nous avons r\u00e9cemment obtenu le label ShiftingPact<\/strong>, une certification belge pens\u00e9e sp\u00e9cifiquement pour les PME. C\u2019est une \u00e9tape parmi d\u2019autres dans notre cheminement vers une mani\u00e8re de travailler plus consciente.<\/p>

Selon le EIB Climate Survey<\/strong>, \u00ab 94 % des Europ\u00e9ens consid\u00e8rent qu\u2019il est important que leur pays s\u2019adapte au changement climatique, et 50 % estiment que cela doit devenir une priorit\u00e9. \u00bb <\/em>Les signes sont clairs : les gens cherchent des fa\u00e7ons de vivre, de cr\u00e9er, et de faire du business qui ont plus de sens.<\/p>

Comme le dit notre CEO, Kevin : \u00ab Ce qui me motive, c\u2019est l\u2019envie de construire une bo\u00eete qui respecte son \u00e9quipe, qui valorise les voix de chacun, et qui contribue \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 plus juste. \u00c7a me donne le sentiment, \u00e0 mon \u00e9chelle, d\u2019avoir un impact. Pour moi, ce n\u2019est ni une mode ni une obligation. L\u2019objectif, ce n\u2019est plus seulement de gagner de l\u2019argent. C\u2019est de contribuer \u00e0 une autre vision de l\u2019entreprise, une vision qui a un impact positif sur son \u00e9cosyst\u00e8me et qui n\u2019existe plus uniquement pour le profit. C\u2019est une mani\u00e8re de penser l\u2019entreprise dans le temps, avec les personnes, l\u2019\u00e9thique et la plan\u00e8te au c\u0153ur de chaque d\u00e9cision. \u00bb<\/em><\/p>

Pour avancer dans cette direction, on s\u2019appuie sur cinq piliers essentiels : la gouvernance, les travailleurs, la communaut\u00e9, l\u2019environnement et les clients.
– La gouvernance<\/strong>, c\u2019est plus de transparence dans les d\u00e9cisions et une implication r\u00e9elle de l\u2019\u00e9quipe dans l\u2019orientation de la bo\u00eete.
– Les travailleurs<\/strong> sont au c\u0153ur de notre approche, avec un focus sur le bien-\u00eatre et l\u2019\u00e9galit\u00e9.
– Le pilier communaut\u00e9<\/strong> refl\u00e8te notre engagement envers les freelances et partenaires. On consacre aussi 5 % de notre temps \u00e0 des projets pro bono qui incarnent nos valeurs. Des projets qu\u2019on soutient sans \u00eatre pay\u00e9s, parce qu\u2019on y croit. Quand une initiative a vraiment du sens, on met notre entreprise au service d\u2019un changement positif.
– Pour ce qui est de l\u2019environnement<\/strong>, on privil\u00e9gie des productions responsables : tournages en Belgique, limitation des d\u00e9placements, choix techniques r\u00e9fl\u00e9chis, et solutions de mobilit\u00e9 durable.
– Enfin, notre relation avec les clients<\/strong> repose sur la co-cr\u00e9ation, avec des acteurs engag\u00e9s, pour produire ensemble une valeur qui a du sens.<\/p>

Maxime, l\u2019un de nos monteurs, explique :
\u00ab Je pense que les entreprises devraient viser l\u2019obtention d\u2019un label de durabilit\u00e9, parce que \u00e7a les pousse \u00e0 maintenir un certain niveau d\u2019exigence. Kevin voulait que cet \u00e9tat d\u2019esprit durable infuse toute l\u2019\u00e9quipe, et c\u2019est venu naturellement. On est une g\u00e9n\u00e9ration qui a grandi avec ces enjeux, donc c\u2019\u00e9tait logique de les int\u00e9grer dans notre travail. Les entreprises ont parfois peur de se lancer, mais c\u2019est moins compliqu\u00e9 et bien plus gratifiant qu\u2019on ne le croit. Je suis fier qu\u2019on ait obtenu le label ShiftingPact, mais on peut aller encore plus loin \u2014 et c\u2019est ce qu\u2019on fait tous les jours. \u00bb<\/em><\/p>

Alors, comment aller plus loin ?<\/strong><\/p>

Les labels jouent un r\u00f4le essentiel dans la transition durable. Ils garantissent l\u2019authenticit\u00e9. Les entreprises doivent prouver leur engagement et s\u2019am\u00e9liorer en continu, sur base de standards internationaux, applicables \u00e0 toutes. Les labels sont contraignants et co\u00fbteux. Ils ne g\u00e9n\u00e8rent pas de revenus directs, mais ils forcent \u00e0 rester exigeants, \u00e0 progresser sans cesse. Ils mettent en lumi\u00e8re nos faiblesses, nous obligent \u00e0 y travailler. ShiftingPact n\u2019est qu\u2019un d\u00e9but. On vise des certifications environnementales encore plus strictes.
Choisir un label, ce n\u2019est pas se faciliter la vie. Et certains se demandent pourquoi on s\u2019impose volontairement des contraintes suppl\u00e9mentaires.
C\u2019est vrai : cela demande des efforts. Mais sur le long terme, c\u2019est l\u2019un des meilleurs investissements qu\u2019on puisse faire pour notre bo\u00eete.<\/p>

Kevin ajoute : \u00ab Pendant longtemps, j\u2019\u00e9tais r\u00e9ticent \u00e0 communiquer sur ces engagements. Il y a eu tellement d\u2019abus, de greenwashing, de r\u00e9cup\u00e9rations marketing.
Tant de bo\u00eetes ont utilis\u00e9 les bons mots sans rien changer en profondeur. Nous, on ne pr\u00e9tend pas avoir tout compris. Oui, on fait du business. Et on veut que \u00e7a fonctionne. Mais on essaie de le faire autrement.
Avec plus de conscience, de respect, de coh\u00e9rence.
Ce qu\u2019on fait, ce n\u2019est pas une campagne. C\u2019est une transformation. Imparfaite. Parfois lente. Mais sinc\u00e8re.
On ne cherche pas une m\u00e9daille. On veut juste avancer dans une direction qui, \u00e0 mes yeux, devrait devenir la norme. On pr\u00e9f\u00e8re faire un petit truc qui a du sens qu\u2019un gros machin creux. \u00bb<\/em><\/p>

Les labels sont un outil cl\u00e9 pour lutter contre le greenwashing, parce que les obtenir ne suffit pas : il faut les m\u00e9riter dans le temps. Ils impliquent des audits r\u00e9guliers, pour s\u2019assurer que les crit\u00e8res sont toujours respect\u00e9s. Cette exigence oblige les entreprises \u00e0 rester align\u00e9es avec des pratiques durables r\u00e9elles, au lieu de se contenter de beaux discours. Beaucoup ont peur de cette transition. Parce qu\u2019une fois sous les projecteurs, on attend d\u2019eux la perfection. Mais ce n\u2019est pas \u00e7a, l\u2019objectif. L\u2019objectif, c\u2019est d\u2019assumer ses imperfections et de faire, autant que possible, les bons choix. Un label, ce n\u2019est pas une m\u00e9daille : c\u2019est un thermom\u00e8tre. Il te confronte \u00e0 tes erreurs et t\u2019indique comment t\u2019am\u00e9liorer. Changer notre mani\u00e8re de faire du business, on ne peut pas le faire seuls. Mais en cultivant l\u2019esprit collectif, avec nos clients, partenaires, \u00e9quipes et confr\u00e8res du secteur, on peut construire quelque chose de mieux. Ensemble.<\/p>

La durabilit\u00e9 est un effort collectif. Et chez Powwow, on est l\u00e0 pour le long terme. On est fiers du chemin parcouru. Mais encore plus excit\u00e9s par ce qui nous attend… Parce que pour nous, la durabilit\u00e9 n\u2019est pas une tendance : c\u2019est une responsabilit\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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